Sie interessieren sich für Jobs als Ingenieur, Techniker oder Kaufmann und haben ein Jobgesuch vor sich liegen. Doch was genau bedeuten Begriffe wie "attraktive Gehaltsgestaltung" oder "mehrjährige Berufserfahrung"? Wir schaffen Abhilfe beim Stellenanzeigen lesen.
Sie sind arbeitssuchend und gerade dabei diverse Stellenanzeigen zu lesen. Sie durchforsten sorgsam die Anforderungen, um diese mit Ihren eigenen Fähigkeiten zu vergleichen. Dabei stellen Sie sich die Frage, was deren Inhalte – oft ein Wirrwarr aus Fachbegriffen – wirklich bedeuten? Grundsätzlich sind Stellenangebote ähnlich aufgebaut.
In den Aufgaben beschreibt das Unternehmen detailliert die Tätigkeiten, die der gesuchte Arbeitnehmer ausüben soll. Die Aufgaben geben Ihnen Auskunft darüber, ob die beruflichen Anforderungen zu ihrem eigenen Profil in den Stellenanzeigen passen. Ihre Qualifikationen sollten zumindest zum Großteil mit dem vorgegebenen Profil übereinstimmen. Dennoch gibt es auch Unklarheiten.
Oftmals sprechen die Arbeitgeber im Profil der Stellenanzeigen von einer mehrjährigen Berufserfahrung. Damit ist gemeint, dass der Bewerber mindestens fünf Jahre in einem Unternehmen tätig gewesen sein sollte. Auch die Ausformulierung der eigenen Angebote der Unternehmen sorgen hin und wieder für Fragezeichen.
Gehalt und Kultur: Stellenanzeigen richtig lesen
Unter einer „ausgezeichneten Unternehmenskultur“ schmückt sich der Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima und einer guten Arbeitsatmosphäre. Als Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten wird in den Stellenanzeigen die Option umschrieben, dass ein Arbeitnehmer im Betrieb selbst aufsteigen und vorankommen kann. Eine attraktive Gehaltsgestaltung steht synonym zu einer übertariflichen Entlohnung im jeweiligen Beruf.
Nun sind Sie also gerüstet, einige Stellenanzeigen richtig deuten zu können. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf die Stellen bei NEUMÜLLER.
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