Nichts mehr geht voran und Sie haben das Gefühl, beruflich gesehen in einer Sackgasse zu stecken? Dann befinden Sie sich an einer sogenannten Karrierekante. Mit den folgenden Tipps lernen Sie die Karrierekante frühzeitig zu erkennen und zu überwinden.
Wie lauten meine beruflichen Ziele? Was möchte ich erreichen? Wie soll meine berufliche Zukunft aussehen? Diese Fragen treiben Viele Menschen um. Wenn Sie Ihr berufliches Leben in die eigene Hand nehmen möchten, ist ein Karriereplan unerlässlich.
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zunächst ein Schock. Mitarbeitende empfinden oft Wut, Trauer und Enttäuschung. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie jetzt am besten reagieren sollten.
Konzentrationsstörungen auf der Arbeit sind nicht unüblich. Viele Beschäftigte kennen es: man sitzt unruhig am Schreibtisch, der Blick wandert ständig aus dem Fenster oder auf das Smartphone. Aber ab wann ist die mangelnde Konzentration ein gesundheitliches Warnsignal? Und was lässt sich gegen dagegen tun?
Videokonferenzen sind aus dem Berufsalltag spätestens seit der Pandemie nicht mehr wegzudenken. Laut einer Studie wird der Videokonferenzmarkt zwischen 2020 und 2026 um weitere 19 Prozent wachsen. Und viele Arbeitnehmende profitieren von dem vereinfachten Kommunikationsaustausch. Dennoch lässt sich unter Mitarbeitenden noch ein anderes Phänomen beobachten: Die „Zoom-Fatigue“. Was hinter diesem Begriff steckt und was Sie dagegen tun können, erfahren Sie hier.
Seit der Coronakrise kommt nahezu kein Unternehmen mehr ohne virtuelle Meetings aus. Egal, ob sich ein Mitarbeiter in Quarantäne befindet oder sich präventiv schützen will – funktionierende Videokonferenz sind Voraussetzung, um den eigenen Arbeitsalltag gut bewältigen zu können. Wie Sie die perfekte Videokonferenz durchführen, erfahren Sie in diesem Artikel.
Wer kennt ihn nicht – den „Montagsblues“. Damit beschreibt der Volksmund das Phänomen, am Montagmorgen unmotivierter und nur schwer in die neue Woche starten zu können. Obwohl die Existenz des „Montagblues“ strittig ist, sind sich Psychologen einig: Der Montag wird als schlimmster Tag der Woche wahrgenommen, da er auf das Hoch des Wochenendes folgt. Was […]
Es kann viele Lebenszustände geben, warum Sie eine Beförderung lieber ausschlagen wollen. Zum einen kann es an privaten Verpflichtungen liegen oder einfach daran, dass Sie mit Ihrer jetzigen Position in Ihrem Unternehmen vollkommen zufrieden sind. Was auch immer Ihre Beweggründe sind – dem Chef klarzumachen, dass Sie den beruflichen Aufstieg ausschlagen, kann sich oft unangenehm anfühlen. Wie Sie eine Beförderung richtig ablehnen und sich dabei nicht unsympathisch machen, erklären wir Ihnen in diesem Artikel.
Für viele Menschen ist die Beförderung das Nonplusultra in ihrer beruflichen Laufbahn. Der Aufstieg soll vor allem mehr Macht, bessere Aufgaben und ein höheres Gehalt mit sich bringen. Daher sehen sie die Beförderung als ideale Möglichkeit für ein glücklicheres Arbeitsleben. Doch bereits 2012 haben australische Forschende untersucht, dass der berufliche Aufstieg auf Dauer nicht glücklicher macht. In Wirklichkeit beeinflusst er das eigene Leben oft negativ. Warum das so ist und eine Beförderung Ihrer Karriere sogar schaden kann, haben wir deshalb beleuchtet.
Menschen machen Fehler – so auch Vorgesetzte. Doch Kritik am Chef oder der Chefin zu äußern, kann schon aufgrund der Hierarchiestruktur im Unternehmen heikel sein. Daher gilt es, sich auf Kritikgespräche gut vorzubereiten und konstruktive Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Dann haben Sie sogar die Chance, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessern und das ganze Unternehmen profitieren kann. Wir erklären, wie Sie Stolperfallen vermeiden und Kritik an Vorgesetzten richtig äußern.
