Weiterbildung neben dem Job: Unsere Mitarbeiterin spricht über die Herausforderung

von Stefan Hofer

Für Stefanie Gierer war die Weiterbildung neben dem Job ein wichtiger Schritt im Beruf. Die 22-Jährige ist seit etwas mehr als einem Jahr bei NEUMÜLLER im Marketing tätig und hat die eigentlich freien Samstage zuletzt mit Pauken verbracht. Doch wie lässt sich die Fortbildung finanziell und zeitlich realisieren? Ein Interview unter Kollegen.

Stefanie Gierer ist seit August 2019 bei der NEUMÜLLER Unternehmensgruppe im Marketing tätig - und spricht nun über Ihre Weiterbildung neben dem Job.

Steffi, du bist Content-Managerin. Was sind deine Aufgaben bei NEUMÜLLER?

Stefanie Gierer: Nun, in erster Linie plane ich den Content. Das heißt, ich koordiniere die Beiträge im Blog, auf Social Media oder erstelle unseren Newsletter. Ich recherchiere auch Themen an und kümmere mich um das inhaltliche Konzept für das Mitarbeiterjournal. Man kann also sagen ich bin für die Organisation und das Management zuständig. Zudem bin für die Schaltung unserer Stellenangebote, die Messe- und Budgetplanung, Kostenaufstellungen und Reportings zuständig.

Wie bist du dazu gekommen, was hast du davor gemacht?

Stefanie: Nach der Realschule habe ich an der Fachoberschule mein Abitur gemacht. Danach habe ich mich bewusst für eine Ausbildung zur Medienkauffrau entschieden, weil ich den praktischen Aspekt haben wollte. Die Ausbildung habe ich dann im letzten Jahr abgeschlossen. Da es hier schon erste Berührungspunkte im Marketing gab, habe ich mich auch auf die Stelle bei NEUMÜLLER beworben und es hat „gematched.“

Und nach einem halben Jahr bei NEUMÜLLER hast du dich für eine Weiterbildung entschieden?

Stefanie: Ja, genau. Das war von Anfang an mein Plan. Ende April habe ich die Weiterbildung „Marketing kompakt“ der WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA) neben dem Job zur Marketing-Managerin gemacht. Die Kurse waren an neun Samstagen und das nach einer Fünf-Tage-Woche im Beruf.

Weiterbildung neben dem Job: Ist das zeitlich machbar?

Und das lässt sich zeitlich neben dem Job alles umsetzen?

Stefanie: Es ist stressiger, aber wenn man das wirklich will, dann ist das machbar. Es ist natürlich schade, dass es gerade im Sommer war. Wenn es 30 Grad hat, alle ins Freibad gehen und man selbst bis 16.30 Uhr lernt. Aber der Anbieter hat es toll aufbereitet, sodass es wirklich keine Qual ist. Zudem hat man ja vom Abend noch ein bisschen was.

Und warum hast du dich genau für diese Weiterbildung neben dem Job entschieden?

Stefanie: Das mache ich, da ich keine reine Marketingausbildung habe. Ich möchte mir aber die Theorie aneignen, um mich sicherer zu fühlen und das Grundwissen zu haben.

Was lernst du dort genau?

Stefanie: Begonnen hat es mit den Marketing-Grundlagen. Da geht es um die schulische Theorie. Wir haben dann noch Vertiefungen, zum Beispiel im Customer-Relation-Management, der Marketingpsychologie, im Programmatic-Advertising oder in Social Media.

Fortbildung während Corona
„Dozenten sind damit total gut umgegangen!“

Eine Weiterbildung in Corona-Zeiten, wie liefen die Kurse trotz der Einschränkungen?

Stefanie: Erst hat sich die Weiterbildung um drei Wochen verzögert. Dann wurden die ersten Einheiten online durchgeführt, weil man am Veranstaltungsort natürlich nichts machen durfte. Man hat am Abend davor immer ein Skript bekommen und konnte sich die Inhalte schon einmal anschauen. Die Kurse haben immer pünktlich gestartet. Die Dozenten sind, obwohl Online-Kurse für sie neu waren, sehr gut damit umgegangen.

Das heißt ihr hattet mehrere Dozenten?

Stefanie: Ja genau, pro Fachgebiet hatten wir einen anderen Dozenten. Wir haben sogar Gruppenarbeiten online gemacht. Das hat gut geklappt, da die Dozenten den Seminartag immer super moderiert haben.

Wie helfen dir die verschiedenen Impulse der Dozenten im Beruf weiter? Kannst du das Erlernte gut bei NEUMÜLLER integrieren?

Stefanie: Also ich habe mir in der Arbeit gerade zu Beginn selbst viel durch abschauen und reinfuchsen angeeignet. Zudem habe ich mir viel erklären lassen. Aber ich bin eine Person, die sich sicherer fühlt, wenn sie auch die Theorie beherrscht.  Ich habe in der Weiterbildung ganz viel Input bekommen. Gerade im Bereich Social Media konnte ich viel mitnehmen.

Und wie läuft die Abschlussarbeit?

Stefanie: Wir hatten einen Monat Zeit, anhand eines Praxisbeispiels, also einer Fallstudie, ein Konzept auszuarbeiten. Die Aufgabenstellung war so konzipiert, dass man das in dieser Zeit neben dem Beruf schaffen kann. Ich habe bereits im September abgegeben.

Weiterbildung neben dem Job: Wie läuft die Finanzierung?

Es stellt sich natürlich auch die finanzielle Frage: Zahlst du alles aus der eigenen Tasche oder wirst du unterstützt?

Stefanie: Ich habe die Ausbildung damals sehr gut abgeschlossen. Von der IHK gab es dann die Möglichkeit, sich auf ein bayernweites Stipendium zu bewerben. Das habe ich gemacht und es bekommen. Einen gewissen Prozentsatz der Weiterbildungskosten muss ich aber selbst übernehmen. Jetzt hab ich aber ein Budget, um mir Weiterbildungen zu finanzieren.

Das heißt du strebst noch weitere Weiterbildungen an?

Stefanie: Ja, ich werde wahrscheinlich noch zwei bis drei Weiterbildungen machen. Da sehe ich mich gerade nach unterschiedlichen Modellen um. Aber ich möchte einfach das Marketing weiter vertiefen und eventuell in die Richtung Online-Marketing oder Grafik-Design weitergehen.

Schulungen und Finanzierung: So unterstützt NEUMÜLLER bei der Weiterbildung

Wie wirst du denn von NEUMÜLLER unterstützt?

Stefanie: Ich selbst werde aufgrund des Stipendiums nicht direkt unterstützt. Mir wurde aber bereits zuvor signalisiert, dass man mir entgegenkommen würde, sofern ich das Stipendium nicht bekommen würde. Da wäre auf jeden Fall die Bereitschaft da gewesen, eine Weiterbildung neben dem Job zu unterstützen. Das ist auch bei anderen Mitarbeitern so schon der Fall gewesen, wie zum Beispiel bei Konni (Anm. d. Red.: Konstanze Sterzel, Art Director bei NEUMÜLLER), mit der ich die Weiterbildung neben dem Job mache. Ansonsten steht mir unser Marketingleiter mit seinem Fachwissen auch zur Seite, sollte ich Fragen haben. Das ist natürlich ein großer Vorteil.

Das heißt, bei euch wird intern auch ein entsprechendes Fachwissen vermittelt?

Stefanie: Ja, da ist unser Marketingleiter Stefan Hofer schon dahinter. Sofern wir gerne mehr über Themen wissen wollen, ist er immer bereit uns das ausführlich zu erklären. Wir hatten daher auch schon interne Schulungen zu Facebook und Google. Zudem verweist er uns auch auf die kostenlose Angebote, mit denen man sich im Internet zur Thematik Online-Marketing weiterbilden kann.

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Fortbildung, Interview, Karriere, Mitarbeiter, Weiterbildung

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