Der Begriff der Personaldienstleistung definiert eine Summe an Thematiken rund um die Personalgewinnung, den -einsatz und die -freisetzung.
Nachfolgende Begriffe sind ein Teil davon:
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Personalberatung
- Out-Placement
- HR-Services
- Interim-Management
Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann?
In der Personaldienstleistung ist man einerseits mit der Suche und Rekrutierung von Personal betraut. Das heißt, ein Kaufmann muss Stellenanzeigen schalten, Bewerbungsgespräche führen, die passenden Kandidaten auswählen und entsprechende Arbeitsverträge formulieren und abschließen.
Danach geht es weiter. Ein Kaufmann in der Personaldienstleistung fungiert weiterhin als Betreuer für den eingestellten Mitarbeiter. Er kümmert sich um dessen berufliche Entwicklung, führt regelmäßige Gespräche, informiert den Arbeitnehmer über Änderungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Er ist sozusagen der Ansprechpartner rund um das Arbeitsverhältnis.
Auf einen Personaldienstleistungskaufmann kommen jedoch auch noch Tätigkeiten in der Verwaltung und Buchhaltung zu. Hierzu zählt es, Abrechnungen zu erstellen, die Urlaubstage des Mitarbeiters zu verwalten, sowie weitere Verwaltungsaufgaben.