Sie dürfen sich auf ein zweites Vorstellungsgespräch freuen? Herzlichen Glückwunsch, dann stehen Sie bei Ihrem Wunschunternehmen noch immer hoch im Kurs. Worauf es beim erneuten Wiedersehen ankommt, verraten wir Ihnen in diesem Artikel.
Ein zweites Vorstellungsgespräch ist nichts Unübliches. In manchen Fällen sind es sogar drei, vier oder noch mehr. Denken Sie sich also nichts dabei, wenn Sie zu einem Zweitgespräch eingeladen werden. Das Unternehmen möchte Sie lediglich besser kennenlernen. Es kann zum Beispiel sein, dass Führungskräfte aus zeitlichen Gründen beim Erstgespräch nicht mit dabei sein konnten.
Das bedeutet für Sie als Bewerber, sich für Ihr zweites Vorstellungsgespräch entsprechend auf die neuen Gesprächspartner vorzubereiten. Denn beim Personaler aus dem Erstgespräch scheinen Sie zumindest einen guten Eindruck hinterlassen zu haben. Nun gilt es also, das neue Gegenüber von Ihrer Person zu überzeugen. Hierzu sollten Sie sich über den neuen Gesprächspartner, der womöglich im Unternehmen höher gestellt ist, gut informieren. Klären Sie also bei dem Telefonat, in dem Sie das zweite Vorstellungsgespräch vereinbaren, welche Personen hierbei anwesend sein werden.
Zweites Vorstellungsgespräch: So können Sie punkten
Notieren Sie sich für Ihr zweites Vorstellungsgespräch zuvor einige Aspekte, die bereits beim ersten Treffen den Personaler überzeugt hatten. Diese bringen Sie erneut vor. Wichtig ist jedoch, dass Sie sich neue Rückfragen überlegen und nicht erneut dieselben aus dem Erstgespräch stellen.
Oftmals werden im zweiten Gespräch auch die Arbeitsbedingungen und Gehaltswünsche intensiver verhandelt. Zeigen Sie dabei, dass es Ihnen nicht nur ums Geld geht und seien Sie informiert, welche Gehaltsvorschläge branchen- und berufsüblich sind.
Tipp: Seien Sie kompromissbereit. Es gibt vielleicht die Möglichkeit, dass Sie Ihr Gehalt nach der Einarbeitungszeit noch einmal neu verhandeln können. Das betont Ihr Interesse, vorrangig am Job und nicht nur am Geld interessiert zu sein. Aber machen Sie klar, dass Sie sich nicht unter Wert verkaufen.
Essenseinladung vom Personaler
Gerade in Jobs mit größerem Verdienst ist eine Einladung zum Essen keine Seltenheit. Anstelle eines weiteren Vorstellungsgesprächs in den Büroräumen will das Unternehmen den Bewerber in einer ungezwungenen Umgebung testen. Geprüft wird hierbei vor allem Ihr gesellschaftliches Auftreten. Wie offen werden Sie nach dem ein oder anderen Glas Wein? Was erzählen Sie im privaten Plausch? Auch, wie Sie Ihre Mitmenschen (Kellner, Bekannte, etc.) behandeln, ist ein wichtiges Indiz für die Personalverantwortlichen. Diese erfahren auch durch die Wahl der Speisen (Vegan, Anti-Alkoholiker, etc.) mehr über Ihre Einstellung. Es kann auch möglich sein, dass Ihr Lebenspartner zum Essen eingeladen worden ist. Auch dieser sollte ein gutes Benehmen an den Tag legen.
Tipp: Eine Ersatzkleidung sollten Sie parat haben. So können Sie geschickt eine unangenehme Situation (Essen, Getränke über der Kleidung) meistern. Kommen Sie in jedem Fall pünktlich.
Worauf Sie generell im Bewerbungsgespräch achten sollen, darüber können Sie hier lesen. Sollten Sie auch im zweiten Treffen überzeugen, stehen die Chancen auf eine Zusage sehr gut.
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Zusammengefasst:
- Bereiten Sie sich im zweiten Vorstellungsgespräch auf neue Gesprächspartner vor
- Demonstrieren Sie diesen Ihre Vorzüge, die Ihrer Meinung nach im ersten Gespräch überzeugt haben
- Machen Sie sich auf die Verhandlungen der Arbeitsbedingungen gefasst und interessieren Sie sich dabei nicht nur für das Geld
- Mit einer Essenseinladung wollen Sie die Personaler in einer alltäglichen Situation testen
- Nehmen Sie für den Fall der Fälle Ersatzkleidung mit
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