Herzlich Willkommen in dem Media Center der NEUMÜLLER Unternehmensgruppe!

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2. ausgezeichnete Unternehmenskultur = gutes Arbeitsklima, kollegiales Verhalten untereinander
3. Entwicklungsmöglichkeiten = Aufstieg im Unternehmen möglich (bessere Position & Bezahlung)
4. Mehrjährige Berufserfahrung = 5 Jahre oder mehr im Job Auch gut zu wissen: Anforderungsprofil sollten Sie zum Großteil (ca. 50%) erfüllen können. Schauen Sie sich bei jedem Angebot zuerst die Aufgaben an!

• sprechen Sie jemanden an in der Anrede
• vermeiden Sie den Konjunktiv
• belegen Sie Ihre Qualitäten/Stärken mit Praxiserfahrungen
• heben Sie Leistungen hervor
• Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum sollten im Bewerbungsschreiben stehen
• eine Seite ist das Maximum beim Anschreiben

Sehen Sie in diesem Video, wie Sie einen guten Lebenslauf verfassen!

Die wichtigsten Tipps:

1. persönliche Daten ganz oben
2. das für das Stellenangebot entsprechend Wichtigste an zweiter Stelle (in der Regel die Berufserfahrung)
3. chronologisch vorgehen: die letzte/aktuellste Stelle zuerst, der „älteste“/erste Job am Ende
4. bei der Ausbildung / schulischen Laufbahn reicht im Falle eines umfangreichen Abschlusses inkl. Master und/oder Diplom, wenn Sie mit der Hochschulreife statt der Grundschule beginnen

Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Verschickt man heute noch Bewerbungsmappen? Wollen Unternehmen nicht ohnehin heute alles per Mail haben? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in diesem Video!

Bewerbungsmappe:

• am besten dreiteilige Mappe wählen
• Anschreiben links, Lebenslauf zentral, Zeugnisse rechts
• Bewerbungsmappe und
• Inhalte farblich an das Wunschunternehmen anpassen

E-Mail-Bewerbung:

• wenige Anhänge!
• kurze Bezugnahme auf Stelle oder optional Anschreiben einfügen

Was mitbringen zum Vorstellungsgespräch?

• Verpflegung
• Notizblock
• Dokumente: z.B. Lebenslauf evtl. Arbeitsproben Ausdruck der Einladung
• Handy

Gut gekleidet im Vorstellungsgespräch? Angemessene Kleidung abhängig von – Branche – Position

Männer:

• gebügeltes Hemd
• gepflegte Schuhe
• gedeckte Farben

Frauen:

• wenig Make-Up
• kurze Absätze
• nicht zu kurzer Rock

Vorstellungsgespräch so geht’s richtig:

• pünktlich sein
• bei einem männlichen Gesprächspartner und einer weiblichen Gesprächspartnerin immer zuerst letztere begrüßen
• Handy ausschalten
• keine schlechten Worte über den Ex-Job verlieren
• Nein-Antworten vermeiden
• aufmerksam & konzentriert sein, zuhören
• Augenkontakt halten
• Hände sollten sichtbar sein, gestikulieren keinesfalls verboten

Telefongespräch:

• beim Sprechen lächeln
• ruhige Umgebung wählen

Videocall:

• neutralen Hintergrund wählen
• Kleidung wie bei persönlichem Gespräch

Die Frage nach den Stärken souverän meistern?

So geht’s:

• Stärken belegen können
• Standardantworten: unternehmerisches Denken u.ä. akzeptabel, muss/müssen aber zutreffen
• Übereinstimmung der Stärken mit Anforderungsprofil
• Authentisch bleiben!

Ähnliche Fragen: Was würde Ihr bester Freund sagen, was Ihre größte Stärke ist? Aus der Sicht ihres Vorgesetzten, was würde der sagen, was Ihre größte Qualität ist?

Welche Schwächen kann man im Vorstellungsgespräch nennen? Hier erfahren Sie es.

Die Antwort: viele.

Die müssen aber folgende Ansprüche erfüllen:

• die von Ihnen genannte Schwäche ist für den Job irrelevant
• Sie relativieren Ihre Schwäche mit Einschüben wie manchmal, ab und zu usw.
• Sie zeigen auf, dass Sie Ihre Schwäche überwunden haben oder dabei sind, das zu tun

Haben Sie noch Fragen an uns?
Hier sollten Sie unbedingt punkten… mit Fragen wie:

1. „Welche großen Herausforderungen sehen Sie zukünftig auf Ihr Unternehmen zukommen?“
2. „Wann ist ein Mitarbeiter für sie gut, wann herausragend?“
3. „Woran werden Sie in den ersten Wochen meinen Erfolg messen?“
4. „Welche Vorteile gibt es für mich, wenn ich bei Ihnen arbeite?“

Geldfragen sollten Sie derweil vermeiden.

Wie bereite ich ein Gespräch nach?

Wenn sich noch niemand gemeldet hat:

• Gespräch reflektieren, Eindruck, den Sie vom Unternehmen und den GPs hatten
• Dankesmail schreiben, um nochmal guten Eindruck zu hinterlassen
• nach 3-4 Wochen anrufen und nach Antwort fragen

Bei Zusage:

• abermals überlegen, ob der Job passt
• erst nach Kündigung des alten AG beim neuen unterschreiben

Bei Absage:

• überlegen, was schlecht gelaufen ist; beim nächsten Mal lassen sich so Fehler unterbinden
• beim GP nachfragen, warum er abgesagt hat

Was passiert im Zweitgespräch und warum gibt es das? Werden Sie zum Zweitgespräch eingeladen, bedeutet das, dass Sie in der engeren Auswahl für den Job, aber noch nicht durch sind.

• neuer Gesprächspartner wird hinzukommen, ist höher gestellt als der aus dem ersten Gespräch
• recherchieren Sie ihn und sprechen Sie ihn im Gespräch bewusst an
• überlegen Sie sich neue Rückfragen auf und heben Sie die Aspekte hervor, die auch im ersten Gespräch Anklang fanden