Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbaticals
VORTEIL
92%
ÜBERNAHMEQUOTE
ÜBER
16
JAHRE AM MARKT
MEHR ALS
300
OFFENE STELLEN
Das zeichnet uns aus
Wir bemühen uns jede Kundenanfrage zu erfüllen, jedem Bewerber eine ansprechende Position zu vermitteln sowie jedem Mitarbeiter eine individuelle und persönliche Betreuung zu ermöglichen.
94% Zufriedenheit
Als Anerkennung unserer Leistungen blicken wir stolz auf die Ergebnisse einer durchgeführten unabhängigen Mitarbeiterbefragung: Von bundesweit 500 teilnehmenden Unternehmen wird NEUMÜLLER seit 2013 mit der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ geehrt.
Unsere Kunden honorieren unsere Arbeitsweise mit Begeisterung und Treue. Mehrmals sind wir als „Top Lieferant“ ausgezeichnet worden, und regelmäßige Kundenbefragungen ergaben eine Zufriedenheit von rund 94 Prozent.
Unsere Stärken
- Schnelligkeit
-> kein langwieriger Bewerbungsprozess - Gewissheit
-> beschleunigte Entscheidungen, keine Hängepartien - Vertrauen
-> intensive Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern - Flexibilität
-> kunden- und bewerberorientiert - Ehrlichkeit
-> keine falschen Versprechen - Passgenauigkeit
-> durch über 16 Jahre Erfahrung
Beständig handeln wir mit dem Leitgedanken: „Wir können Nichts versprechen, aber wir tun unser Bestes.“ Und dies mit absoluter Wertschätzung gegenüber jedem Kunden, Mitarbeiter und Bewerber.
Unser Ziel
Unsere Expertise besteht darin, aus zwei extrem dynamischen Märkten, Bewerbermarkt und Stellenmarkt, zielsicher und passgenau die bestmögliche Schnittmenge zu bilden, also Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen. Unser Ziel ist, alle Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei uns anzustellen und Ihnen eine ihren Wünschen entsprechende feste Position bei einem Unternehmen zu verschaffen, das uns beauftragt hat. Unsere Dienstleistung beinhaltet immer eine generelle Übernahmeoption nach 12 bis 18 Monaten oder auch eine Direktvermittlung.
Unbefristeter Vertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag für alle Mitarbeiter
Übertarifliches Gehalt
Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Wie werde ich Mitarbeiter?
Sie können sich über 3 verschiedene Wege bei uns bewerben…
DIENST- UND/ODER WERKVERTRÄGE
Übernahme von kompletten Arbeitspaketen nach z.B. Make-or-Buy-Entscheidungen, Outsourcing bis hin zur Übernahme von vollständigen Unternehmensteilen. Beispiele: Systemadministration, Dokumentation, Technischer Service und Wartung
Arbeitnehmer-Überlassung
Kurzfristige Stellenbesetzung durch Zeitarbeit und intensives Kennenlernen der Sozial- und Sachkompetenz des neuen Mitarbeiters über den Zeitraum von etwa 12 Monaten -> volle Flexibilität und kein Risiko für Unternehmen
DIREKTVERMITTLUNG
Umfasst die direkte Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern in Ihr Unternehmen nach Vorauswahl oder Empfehlung durch die Firmen NEUMÜLLER. Gebühr fällt erst nach erfolgtem Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem von uns vermittelten Bewerber an.
