Vorteil
Customers served!
40
%
Übernahmequote
Über
Customers served!
40
Jahre am Markt
Mehr als
Customers served!
40
Offene Stellen
Das zeichnet uns aus
Wir bemühen uns jede Kundenanfrage zu erfüllen, jedem Bewerber eine ansprechende Position zu vermitteln sowie jedem Mitarbeiter eine individuelle und persönliche Betreuung zu ermöglichen.
94% Zufriedenheit
Als Anerkennung unserer Leistungen blicken wir stolz auf die Ergebnisse einer durchgeführten unabhängigen Mitarbeiterbefragung: Von bundesweit 500 teilnehmenden Unternehmen wird NEUMÜLLER seit 2013 mit der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ geehrt.
Unsere Kunden honorieren unsere Arbeitsweise mit Begeisterung und Treue. Mehrmals sind wir als „Top Lieferant“ ausgezeichnet worden, und regelmäßige Kundenbefragungen ergaben eine Zufriedenheit von rund 94 Prozent.
Unsere Stärken
- Schnelligkeit
kein langwieriger Bewerbungsprozess - Gewissheit
beschleunigte Entscheidungen, keine Hängepartien - Vertrauen
intensive Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern - Flexibilität
kunden- und bewerberorientiert - Ehrlichkeit
keine falschen Versprechen - Passgenauigkeit
durch über 20 Jahre Erfahrung
Beständig handeln wir mit dem Leitgedanken: „Wir können Nichts versprechen, aber wir tun unser Bestes.“ Und dies mit absoluter Wertschätzung gegenüber jedem Kunden, Mitarbeiter und Bewerber.
Unser Ziel
Unsere Expertise besteht darin, aus zwei extrem dynamischen Märkten, Bewerbermarkt und Stellenmarkt, zielsicher und passgenau die bestmögliche Schnittmenge zu bilden, also Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen. Unser Ziel ist, alle Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei uns anzustellen und Ihnen eine ihren Wünschen entsprechende feste Position bei einem Unternehmen zu verschaffen, das uns beauftragt hat. Unsere Dienstleistung beinhaltet immer eine generelle Übernahmeoption nach 12 bis 18 Monaten oder auch eine Direktvermittlung.
Vorteile für Mitarbeiter
Extraleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterrabatte, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Mietkostenzuschuss
Urlaubsanspruch
Übertarifliche Anzahl an Urlaubstagen, Sonderurlaub (z.B. für Hochzeit)
Weiterbildung
Duales Studium, Trainee-Programme, Schulungen, Seminare, Workshops
Beruf und Freizeit
Freiräume für ehrenamtliche Tätigkeiten, Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach der Elternzeit, kurzfristige Kinderbetreuung, Unterstützung bei Kinder- und Angehörigenpflege, usw.
Gesundheitsförderung
Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Notfallhilfe, arbeitsmedizinische Betreuung, Ergonomie am Arbeitsplatz, Ernährungsworkshops, Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Vorbeugung von Überlastungen
Miteinander
Mitarbeiterevents, Mitarbeiterjournale, kurze Entscheidungswege, kurzfristige Gespräche mit Inhabern und Vorgesetzten
Arbeitsumfeld
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit Einsatzmöglichkeiten bei mittelständischen bis DAX-notierten Kunden, mit Schwerpunkt auf dem akademischen Umfeld (z.B. Ingenieure, Kaufleute – je m/w/d), usw.
Wie werde ich Mitarbeiter?
Sie können sich über 3 verschiedene Wege bei uns bewerben…
... auf eine Stellenanzeige unserer Kaufmännischen Berufe
... auf eine Stellenanzeige unserer technischen Berufe
... per Initiativbewerbung für Kaufmännische oder technische Berufe
Vorteile für Unternehmen
ON-SITE-MANAGEMENT
Verteilung / Übermittlung Ihrer Aufträge an definierte Lieferanten, Besetzung Ihrer Aufträge nach Vorauswahl durch Neumüller und Unterstützung in der entsprechenden Administration – gerne gemeinsam mit unseren Partnern
Out- Placement
Suche von neuen Anstellungen für Ihre von Kündigung bedrohten Mitarbeiter
Personalberatung
Externe Unterstützung bei Ihren Personalaktivitäten (z.B. Bedarfsklärung, Stellendefinition, Anzeigenschaltung, Rekrutierungsunterstützung, Vorklärung / Vorauswahl, usw.)
Management auf Zeit / Interim Management
Temporäre Übernahme Ihrer Aufgaben in der Personalabteilung /-leitung
Unsere Ansprechpartner für Unternehmen sind gerne für Sie da.