Fahrzeugtechniker (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Nürnberg

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Unser Angebot für Sie:

  • unbefristete Festanstellung / flexible Arbeits(zeit)modelle / begleiteten Jobeinstieg
  • spannende Tätigkeiten auf Forschungs- / Entwicklungsgebieten der Zukunft
  • überdurchschnittliche Gehaltsgestaltung, joborientierte Fortbildung
  • günstige Firmenkonditionen (bspw. für E-Bike, KFZ oder andere Mobilitätsmittel) möglich
  • eine ausgezeichnete Unternehmenskultur, angenehme Teamatmosphäre

Als Fahrzeugtechniker (w/m/d) übernehmen Sie für uns folgende Aufgaben:

  • Sie bereiten Prototypenfahrzeuge auf den Fahrversuch vor.
  • Sie flashen hierfür Softwarestände auf das Steuergerät und integrieren die Messtechnik im Fahrzeug.
  • Sie nehmen bei Bedarf kleinere Umbauten am Fahrzeug vor (Karosserie, Antrieb etc.).
  • Sie führen den ersten Checkup des Versuchsträgers durch.

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik oder -Elektrik, idealerweise in Verbindung mit einer Weiterbildung als Fahrzeug- oder Elektrotechniker:in
  • Erfahrung im Umgang mit digitaler Messtechnik und Fahrzeugbussystemen
  • Affinität für die Automobiltechnik und hands-on Mentalität
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • gute Deutschkenntnisse
Sina Adamczyk

Ansprechpartnerin:

Sina Adamczyk

Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: kontakt@neumueller.org

Verschlagwortet als:

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte neumueller-ib.hr4you.org.

Die Auszeichnungen der Neumüller Unternehmensgruppe.
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