8 Uhr, 13 Uhr oder doch eher 16 Uhr? 5 Minuten oder besser 30 Minuten zu früh? In diesem Artikel wollen wir alle offenen Fragen zur zeitlichen Komponente klären und verraten Ihnen, wann Sie am besten zum Vorstellungsgespräch kommen sollen.
Wann sollen Sie zum Vorstellungsgespräch kommen? Die zeitliche Komponente kann auch im Gespräch mit dem Unternehmen zu einem entscheidenden Faktor werden. Es ist nicht unüblich, dass die Entscheidungsträger im Unternehmen noch am selben Tag Gespräche mit mehreren Kandidaten führen. In diesen Fällen spielt die Uhrzeit eine wichtige Rolle, um den Personalverantwortlichen bestmöglich im Gedächtnis zu bleiben.
Das menschliche Gehirn verarbeitet Informationen ähnlich und erinnert sich an Inhalte besser, die am Anfang und Ende gesagt worden sind. Im Mittelteil bilden sich vermehrt leichte Erinnerungslücken. So lässt sich auch das Prinzip hinter dem oft titulierten guten ersten Eindruck erklären. Im Bewerbungsgespräch sollten Sie dieses Wissen nun bewusst zu Ihrem Vorteil nutzen. Versuchen Sie herauszufinden, wann der Personaler an diesem Tag weitere Gespräche mit anderen Bewerbern hat.
Legen Sie Ihren Termin so, dass dieser entweder am Anfang oder Ende des Bewerbungstages ist. Somit steigern Sie mit der richtigen Uhrzeit im Vorstellungsgespräche Ihre Chancen, dem Personaler besser in Erinnerung zu bleiben. Vermeiden sollten Sie deshalb Uhrzeiten zur Mittagszeit. Auch weil nach der Nahrungsaufnahme der Körper in ein leichtes Tief verfällt und die Informationsaufnahme im Gehirn davon beeinträchtigt wird.
Uhrzeit im Vorstellungsgespräch: Nicht zum Arbeitsbeginn und pünktlich
Zu früh sollten Sie aber auch nicht starten. Ein Gespräch um 8 Uhr empfehlen wir Ihnen daher nicht unbedingt, außer es wird vom Personaler selbst vorgeschlagen. Zu dieser Zeit starten viele aber erst in die Arbeit und haben noch Dinge zu erledigen. Diese sollten beim Vorstellungsgespräch dem Personaler nicht im Hinterkopf herumschwirren. Besser ist es also das Gespräch ein bis zwei Stunden danach zu starten.
Zum vereinbarten Termin sollten Sie natürlich pünktlich erscheinen. Sofern ein Bewerber zu spät beim Vorstellungsgespräch erscheint, hinterlässt das einen schlechten Eindruck. Die Vermutung, der Bewerber sei unzuverlässig oder nachlässig, kann somit bei den Entscheidern aufkommen. Sie sollten in etwa fünf bis zehn Minuten vor dem vereinbarten Termin sich am Empfang oder beim Ansprechpartner melden.
No-Go: Diese Wochentage sollten Sie vermeiden
Im Hinblick auf die Wochentage sollten Sie bestmöglich nicht den Montag wählen, da dieser nach dem Wochenende meist als stressigster Tag der Arbeitswoche empfunden wird. Auch der Freitag ist eher ungeeignet, da dort meist die wichtigsten Tätigkeiten der Woche erledigt werden, die bis dato nicht geschafft worden sind.
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